優良子育てサポート企業の特例認定「プラチナくるみん」を取得しました

当社はこれまで、社員が仕事と子育てを両立し、その能力を十分に発揮できるよう、次のような取り組みを
継続的に実施してきました。
・男性社員の育児休業および出産休暇取得の促進
・女性の活躍推進及び能力発揮に向けた意識・風土改革
・総労働時間削減に向けての残業時間削減、年休取得の推進
・テレワーク勤務制度の利用促進等、職場環境の設備
今後も、社員の多様性を尊重し、活き活きと働ける職場環境の創出に取り組んでまいります。
更新日:2021.11.01