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次世代育成支援対策推進法に基づき、仕事と子育ての両立を図るための「一般事業主行動計画（第3期）」を策定しました 今後もすべての社員が活躍し続けられる環境の整備を推進してまいります。 行動計画期間 2019年4月1日～2021年3月31日 行動計画内容 ○計画期間内に、男性育児休業の取得率を13%以上にする。 ○女性の活躍推進及び能力発揮に向けた意識・風土改革 ○年次有給休暇の取得状況を現状よりも改善する ○テレワーク勤務制度の利用促進 ○ライフ・ワーク・バランスに関する社員の意識啓発
更新日：2019.04.19
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