Interview:04

Interview:04

入社： 2000年4月
部署： ソリューションビジネス第1部　管理職

現在の仕事内容

主な事業としては保険や共済、証券といった金融関連の業務システム開発。サーバー構築、基幹システムの保守運用などの関東インフラSE。自治体や公共機関・沖縄県内企業など沖縄県内開発およびサーバー機器構築・ネットワーク構築・ソフトウェア導入などです。
社内的には、教育・点検・イベント実施などの部内運営・作業確保・要員確保・業績管理などの部門の管理をしています。

仕事のやりがいを感じるとき

自分のやりたいことを業務に反映して実現できることですね。 これは常に新しい技術に触れることによって、自身が考えていること。例えばヒト・モノ・情報を現実につなげていくというようなサービスを提供して、新しい未来を創造できているなと実感します。もちろん、部下が成長してフロントSEとして活躍しているときには、上司として先輩としての喜びがあります。また、CMや公告で自分の携わったサービスを見たときや　日立グループ内の社内システム（数万人の情報を扱うシステム）の仕様を自分で決めてサービス後に実際に利用しているときにもやりがいを感じます。

管理職になる前と、管理職になったあとの違い

管理職になる前は与えられた作業をこなすという感じでしたが、管理職になってからは自分で業務を探し、割り当てることが主になりました。業務を自分の意志で選択することができるようになり、仕事の自由度がより広がった感じがしています。 また、管理者になる前は自分のキャリアアップが中心だったんですが、管理職になったあとは部下の育成・キャリアアップを中心に考えるとともに、自分自身もさらなるキャリアアップをめざすようになりました。

ある1日のスケジュール

6:30

起床

7:30

長女をスクールバスまで見送り

7:40

コーヒータイム

8:00

出勤、または、そのままテレワーク

8:00

事務所に出勤の要員とあいさつ、顔色チェック
日次作業（勤怠登録と承認など）、リマインダーチェック

8:50

自分の作業時間（資料作成など）

9:30

朝の定例会議

10:30

通院（１～２回／月）

12:00

昼食

12:45

コーヒータイム

13:00

部課長ディスカッション

15:00

新人ミーティング（新人の困り事確認、雑談、教育）

16:00

承認・決裁・メール確認など

17:00

部内イベント検討や気づき事項の周知

18:00

学童に長女を迎えに行き帰宅

18:00

晩ご飯支度、食事、片付け

19:30

趣味の時間
ゲーム、動画観賞、たまに勉強（自己啓発）